Handlungsfeld Führung

Dieses Handlungsfeld hat zum Ziel, alle Führungskräfte in der Organisation in ihrer herausfordernden Rolle wirksam zu unterstützen. Dies betrifft sowohl das tägliche Handwerkszeug der Führungsarbeit wie etwa Jahresgespräche und Feedback als Steuerungsinstrument als auch strategische Themen wie z.B. die Schaffung einer eigenverantwortlichen Lernkultur oder Projektmanagement. In dem im Aufbau befindlichen PE-Programm „Führungswerkstatt“ bündeln wir zukünftig die Themenvielfalt moderner Führung.

Ein wichtiger Baustein der Ausrichtung unserer Personalentwicklung ist darüber hinaus der Blick über die Organisation hinaus, um von den alternativen Lösungen, Organisations- und Managementmethoden nachhaltig zu profitieren.