Gleichstellungsanalyse
für das Bischöfliche Generalvikariat Hildesheim und seine Einrichtungen
Sechs Jahre nachdem die erste Analyse für das Bischöfliche Generalvikariat und seine Einrichtungen vorgelegt wurde, gibt es nun eine zweite Auflage.
Gleiche Chancen für Frauen und Männer, Anerkennung für die eigene Arbeit zu erhalten, beruflich voranzukommen, Verantwortung übertragen zu bekommen, für familiäre Aufgaben neben der Arbeit ausreichend Zeit zu haben… all dies sind Dinge, die die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern betreffen. In regelmäßigen Abständen soll lt. Richtlinie zur Gleichstellung eine Analyse erstellt werden, um den Stand der Dinge zu erkennen und daraus neue Erkenntnisse zu gewinnen.
Diese Analyse auf Basis der Daten 2018 wurde in einem Prozess der Beteiligung aller Leiterinnen und Leiter im Geltungsbereich der Richtlinie gemeinsam erarbeitet.
Gedruckte Exemplare können bei der Gleichstellungsbeauftragten bestellt werden. Weitere Informationen gibt es im Stabsreferat Gleichstellung.