Pastoraler Entwicklungsprozess
Ihr Nutzen
- Sie gewinnen Orientierung für alle
- Sie stellen Ihre Ziele in einen Gesamtzusammenhang
- Sie können die zur Verfügung stehenden Mittel gezielt steuern (Arbeitszeit, Geld, Raumnutzung etc.)
- Sie können sich leichter entscheiden, bestimmte Dinge zu tun oder auch nicht zu tun
Elemente/Details
- Vorbereitungsphase (ca. 3 bis 6 Monate): Überlegungen zum Gesamtprozess anstellen; gut informieren; eine Entscheidung mit den Gremien treffen; Steuerungsgruppe bilden
- Erarbeitungsphase (ca. 12 bis 18 Monate): Analyse der Gesamtsituation - in der Pfarrei und im Sozialraum; ein gemeinsames Bild der Zukunft entwerfen; Konsequenzen und Folgerungen für den Ressourceneinsatz beschreiben; das Pastoralkonzept verschriftlichen und verabschieden
- erste Umsetzungsphase (ca. 12 Monate): Schwerpunkte mit hoher Erfolgschance definieren und erste Schritte konkret umsetzen; Evaluation durchführen und weitere Maßnahmen beschließen
Zielgruppe
- leitende Personen aus Pfarrei, Einrichtungen und Gremien
Anlässe/Gelegenheiten
- Gebäudeschließung steht an; eine Entscheidung soll im Rahmen eines inhaltlichen Gesamtkonzepts gefällt werden
- Personalwechsel ist erfolgt; die Hauptamtlichen wollen zusammen mit der Einrichtung/Pfarrei eine langfristige inhaltliche Neuausrichtung erarbeiten
- Pfarrei und kommunale Einrichtungen wollen zusammenarbeiten
- Die Pfarrei sucht eine langfristige inhaltliche Orientierung, um die Arbeit neu ausrichten und fokussieren zu können
Ihr Einsatz...
- Sie lassen sich auf einen längeren Prozess ein
- Sie schaffen dafür Freiräume neben den Alltagsroutinen
- Sie beteiligen die Öffentlichkeit und möglichst viele Getaufte
... unsere Unterstützung
- Wir begleiten und beraten Sie kontinuierlich in der Steuerungsgruppe
- Wir vermitteln Arbeitsmaterialien und Kontakte
- Wir unterstützen Sie in der Vorbereitung und Moderation von Klausuren und Großgruppenveranstaltungen und geleiten Sie durch den Prozess
Ansprechpartner