Mentoring-Programm für Mitarbeiterinnen
Weibliche Nachwuchskräfte des Bistums können sich bis zum 15. Februar bewerben
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Mentoring-Programm für weibliche Nachwuchs- (Führungs-) Kräfte
Das Bistum Hildesheim möchte mehr Frauen in Führungspositionen und herausgehobene Fachpositionen bringen. Um diesem Ziel näher zu kommen, beteiligt sich die Diözese am bundesweiten Modellprojekt „Kirche im Mentoring – Frauen steigen auf“, das vom Hildegardis-Verein durchgeführt und von der Deutschen Bischofskonferenz unterstützt und begleitet wird.
Konkret bedeutet dies, dass drei Mitarbeiterinnen des Bistums Hildesheim an einem einjährigen Mentoring-Programm teilnehmen können. In dieser Zeit haben die Teilnehmerinnen die Gelegenheit, die eigenen beruflichen Entwicklungsperspektiven zu klären, die eigenen Stärken auszubauen und sich darüber hinaus mit Führungspersönlichkeiten zu vernetzen.
Wer Interesse an dem Mentoring-Programm hat, kann sich bis zum 15. Februar dafür bewerben. Informationen dazu finden sich auf der Homepage des Bistums. Fragen beantwortet die Projektleiterin des Bistums, Manuela Weinhardt-Franz, Tel.: 05121 307 217, E-Mail: Manuela.Weinhardt-Franz(ät)Bistum-Hildesheim.de