Gleichstellung und Chancengleichheit
Die Gleichstellungsbeauftragte ist Ansprechpartnerin:
- bei Fragen zur Gleichstellung von Männern und Frauen,
- bei Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts,
- bei Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- bei Fragen zur geschlechtergerechten Formulierung von Texten,
- bei Stellenausschreibungsverfahren und Vorstellungsgesprächen,
- im Mentoring-Programm "Kirche im Mentoring - Frauen steigen auf", einer Kooperation mit dem Hildegardis-Verein e. V.
- bei Ideen zur Verbesserung des beruflichen Miteinanders.
Für alle Anliegen gilt: Der Dienstweg muss nicht eingehalten werden. Die Anliegen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Weitere Aufgabenbereiche der Gleichstellungsbeauftragten:
- Weiterentwicklung einer genderorientierten Arbeit im BGV und den angeschlossenen Einrichtungen.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Gleichstellungsanalysen
- Austausch mit Gleichstellungsbeauftragten anderer Bistümer und der Stadt
Des Weiteren ist die Referentin für Chancengleichheit mit folgender Aufgabe befasst :
- Weiterentwicklung des NetzWerks ChancenGleich.
- Sensibilisierung von Mitarbeitenden und Führungskräften für die Themenbereiche Diversität, Gleichstellung und Inklusion
Gleichstellungsbeauftragte und
Referentin für Chancengleichheit
Jutta Weigert
Domhof 18-21
31134 Hildesheim
Tel. (05121) 307-217
jutta.weigert(ät)bistum-hildesheim.de
NetzWerk ChancenGleich
Ausgehend vom Evangelium teilt das NetzWerk ChancenGleich die Vision von einer Welt ohne Diskriminierung. Im NetzWerk ChancenGleich geht es um Abbau von Diskriminierungen, Aufdeckung von Privilegien, Bewusstseinsbildung, Lernen und Verlernen - in Strukturen, aber auch im ganz normalen (Arbeits-) Alltag von Menschen.
Nachrichten
Richtlinien, Handreichungen, Analysen...
- Grundordnung des kirchlichen Dienstes (663 KB)
- Richtlinie zur Gleichstellung – für das Bischöfliche Generalvikariat und seine Einrichtungen (2 MB)
- Ordnung zur Gleichstellung - Handout zur Implementierung in den deutschen Diözesen (584 KB)
- Gleichstellungsanalyse für das Bischöfliche Generalvikariat Hildesheim und seine Einrichtungen Jahr 2018 (1,000 KB)
- Fragen und Antworten zur Gleichstellungsanalyse für das Bischöfliche Generalvikariat und seine Einrichtungen für das Jahr 2018 (87 KB)
- Geschlechtersensible Sprache - Handreichung für das Bistum Hildesheim (809 KB)
- 10 gute Gründe für Chancengleichheit in der Kirche (342 KB)